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Das Buch eines der berühmtesten und erfolgreichsten Theoretiker der politischen Ökonomie des 20. Jahrhunderts ist eine Studie über den Finanzkollaps in Amerika im Jahr 1929 und eine detaillierte Analyse dieser Zeit aus dem Jahr 1955.
Das Buch befasst sich mit Mitarbeitervergütungssystemen im wirtschaftlichen und industriellen Kontext.
Im Bereich „Öffentlich-private Partnerschaften, politische Grundsätze und Finanzierung“ konzentriert sich E. R. Yescombe auf praktische Konzepte, Probleme und Techniken.
Die zwölfte Auflage des Lehrbuchs mit einem Überblick über Organisationsverhalten erklärt auf drei Ebenen: individuell, in der Gruppe und im gesamten Organisationssystem.