Organizacijsko ponašanje
Dvanaesto izdanje udžbenika sa pregledom organizacionog ponašanja objašnjeno na tri nivoa: pojedinačno, u grupi i u celom organizacionom sistemu.
U ovoj knjizi Robins i Judge vam pružaju istraživanje koje vam je potrebno, na jeziku koji razumete. Ovo je najsveobuhvatniji pregled organizacionog ponašanja te vrste, koji priprema čitaoce da objasne i predvide ponašanje u organizacijama na tri nivoa – pojedinačno, u grupama i u celokupnom organizacionom sistemu. Knjiga je napisana živahnim razgovornim stilom, prepuna opsežnih primera, studija slučaja i modula za izgradnju veština. Tekst je propraćen i dosta dodatnog materijala, a 12. po redu izdanje samo potvrđuje kvalitet ove izuzetne knjige.
Svaki menadžer zna da, ako želi da bude uspešan, mora da ovlada veštinom vođenja i organizacije, a ovaj odličan udžbenik obrađuje temu organizacionog ponašanja na nov, uzbudljiv način.
Kratak sadržaj:
pojedinac: Osnove ponašanja pojedinca Stavovi i zadovoljstvo poslom Ličnost i vrednosti Percepcija i individualno odlučivanje Motivacioni pojmovi Motivacija: od začeća do primene Osećanja i raspoloženja
Grupa: Osnove grupnog ponašanja Razumevanje timskog rada Komunikacija Osnovni pristupi liderstvu Savremena pitanja u liderstvu Vlast i politika Sukob i pregovori
Organizacioni sistem: Osnove organizacione strukture Organizaciona kultura Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima Organizaciona dinamika Organizacione promene i upravljanje stresom
Jedan primerak je u ponudi
