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Das Buch „Human Resource Management“ von R. A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart und P. M. Wright diskutiert ausführlich das Personalmanagement als Schlüsselkomponente zur Erzielung eines Wettbewerbsvorteils im Unternehmen.
Das Buch befasst sich mit der Betrachtung der Möglichkeit, private Interessen und öffentliches Wohl im gegebenen Paradigma der Weltwirtschaft in Einklang zu bringen und den universellen CRT-Prinzipien des sozial verantwortlichen Unternehmertums zu folgen.
Die Fähigkeit, Vermögenswerte zu bewerten, ist eine Schlüsselkompetenz in einem breiten Spektrum von Berufsfeldern: von der Unternehmensfinanzierung bis hin zum Portfoliomanagement und der Strategie.
Zum ersten Mal wurde auf dem kroatischen Markt im Einklang mit den weltweiten Trends dieses Buch veröffentlicht, das sich der Geschäftsethik und der sozialen Unternehmensverantwortung widmet.
Das Buch untersucht die Rolle von ausländischem Kapital bei der Entwicklung unterentwickelter Länder. Dieses Buch untersucht Erfahrungen aus Asien und analysiert, wie ausländisches Kapital zum wirtschaftlichen Fortschritt beitragen kann.