Upravljanje ljudskim potencijalima

1,443 Human Resources Management ist eines der bekanntesten und meistgenutzten Lehrbücher im Bereich Personalmanagement. Das Werk erläutert systematisch die Rolle der Personalabteilung in Unternehmen und zeigt, wie man Mitarbeiter effektiv gewinnt, fördert und bindet. Der Autor beginnt mit den Grundlagen – strategischer Personalplanung, Stellenanalyse und Kompetenzdefinition – und betont die Wichtigkeit der Ausrichtung der Personalpraktiken an der Unternehmensstrategie.

Das Buch konzentriert sich auf die Rekrutierungs- und Auswahlprozesse. Dessler zeigt, wie man den Bedarf des Unternehmens ermittelt, aussagekräftige Stellenbeschreibungen erstellt, strukturierte Interviews führt und fundierte Einstellungsentscheidungen trifft. Ein wesentlicher Teil ist der Mitarbeiterentwicklung gewidmet: Trainingsprogramme, Entwicklungspläne, Mentoring und Talentmanagement. Der Autor legt besonderen Wert auf das Leistungsmanagement und betont die Bedeutung klarer Kriterien, kontinuierlichen Feedbacks und fairer Beurteilungen.

Das Buch behandelt auch Vergütungssysteme – von Gehältern und Zusatzleistungen bis hin zu Motivationsmodellen – und erklärt, wie ein gut gestaltetes System die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst. Es behandelt außerdem Arbeitsbeziehungen, Gewerkschaften, Arbeitssicherheit und rechtliche Aspekte des Personalwesens.

Desslers Ansatz kombiniert Theorie, praktische Beispiele und konkrete Werkzeuge und macht das Buch so zu einem praktischen Leitfaden für Studenten, Manager und Personalverantwortliche, die die Prinzipien des modernen Personalmanagements verstehen und anwenden wollen.