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Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
Das Buch „Strategic Management“ (14. Auflage, 2008) von Arthur A. Thompson, A.J. Strickland III und John E. Gamble ist ein umfassendes Lehrbuch, das in zwei Teile gegliedert ist.
Das Buch behandelt verschiedene Themen rund um Unternehmertum und Unternehmensorganisation.
„Financial Markets and Institutions“ von Frederic S. Mishkin und Stanley G. Eakins (Ausgabe 2005) bietet einen umfassenden Überblick über Finanzsysteme und untersucht die Rolle von Finanzmärkten, -institutionen und -instrumenten in der Wirtschaft.
Gartsides Modelle von Geschäftsbriefen und anderen Geschäftsdokumenten sind ein einzigartiges Buch über den kroatischen Markt und umfassen in dieser vollständig überarbeiteten und aktualisierten fünften Auflage jede erdenkliche Form von Geschäftsdokumenta