Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga se bavi pojmom uprave i njenim značenjem u savremenom društvu. Proučava razvoj, ulogu, tipove i modele uprave.
„Zakon o radu“ važan je pravni dokument koji reguliše radne odnose i prava radnika u Hrvatskoj.
U ovoj knjizi svetski poznati konsultant i voditelj Džeri Vajsman govori kako da se povežete sa najtežom i najzahtevnijom publikom i inspirišete je da preduzme akciju.
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
"Revizija: Međunarodni pristup" je knjiga koja istražuje globalne standarde i prakse revizije, naglašavajući značaj međunarodnih smernica u obavljanju revizorskih zadataka.
