
Human Resource Management
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Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
Was ist der globale Markt und wie funktioniert er? Rivoli lieferte die Antwort auf diese Frage auf eine Weise, die für ein breites Publikum leicht verständlich ist; er erklärte, wie der Lebenszyklus eines ganz gewöhnlichen Kleidungsstücks – eines T-Shirts
Die zwölfte Auflage des Lehrbuchs mit einem Überblick über Organisationsverhalten erklärt auf drei Ebenen: individuell, in der Gruppe und im gesamten Organisationssystem.
Business-Klassiker und internationaler Bestseller der Neunziger in einer aktualisierten Ausgabe für das neue Jahrhundert.
Das Buch „Office Business Management“ von Zane K. Quible bietet in der achten Auflage von 2010 einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aspekte des Office Business Managements.
Der Zweck dieses Buches besteht darin, theoretische Diskussionen und institutionelle Beschreibungen zu kombinieren, um Einblick in die Funktionsweise einiger der wichtigsten Kapitalmärkte der Welt zu geben. Es richtet sich an Studierende, ist aber für ein