Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Ova je knjiga namijenjena studentima prediplomskih studija kako bi im pomogla u stjecanju danas nedvojbeno neophodnih, temeljnih teorijskih spoznaja iz istraživanja tržišta.
Knjiga pruža smjernice za povećanje individualne i organizacijske učinkovitosti kroz primjenu tehnika situacijskog vodstva, stvaranje jasnih ciljeva i vizija te pretvaranje kupaca u lojalne sljedbenike.
The purpose of this book is to combine theoretical discussions and institutional descriptions to provide insight into the operation of some of the world's major capital markets. It is intended for students, but it is written in an accessible way for a wid
This university textbook covers in detail the basic concepts, functions and practices of banking, with an emphasis on commercial (business) banking in the context of the modern financial system.
Introduction, organizational structure, organization of organizational structure elements, organizational dynamics, company as an object of organization, organization of business functions, presentation of company organization.