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Izdanje knjige uredio dr. C.V. Ašer, dopisni član Komisije Centrale de Statistikue du Roiaume Belge, statističkih društava Londona i Frankfurta a. M. i dobrotvornog društva Societe d'economie u Parizu.
Das Buch wendet Wirtschaftstheorie (Mikro- und Makroökonomie) und Methoden der entscheidungswissenschaftlichen Analyse an, um zu untersuchen, wie eine Organisation ihre Ziele oder Vorgaben am effektivsten erreichen kann.
Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.
Das Buch zählt zu den Klassikern im Bereich der Unternehmensfinanzierung und des Rechnungswesens und hatte maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung der Theorie und Praxis der Bilanzanalyse, insbesondere der Bilanz eines Unternehmens.
Dieses Buch zeigt, dass Menschen, die im Laufe der Geschichte in kleinen Staaten gelebt haben, in denen die politischen Führer erreichbar und nicht fern waren, glücklicher, friedlicher, kreativer und wohlhabender waren.
Technokratie-Rekordbuch