Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.
Editor
Milivoje Lalić
Maße
24 x 17 cm
Seitenzahl
220
Verlag
Institut za unapređenje robnog prometa, Beograd, 1986.
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Das Buch zählt zu den Klassikern im Bereich der Unternehmensfinanzierung und des Rechnungswesens und hatte maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung der Theorie und Praxis der Bilanzanalyse, insbesondere der Bilanz eines Unternehmens.