Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Savremena prodaja je najprodavaniji udžbenik koji prati promenljive tržišne uslove kao i sve veća očekivanja kupaca. Svrha svakog novog izdanja Savremene prodaje je da ovaj udžbenik učini što praktičnijim i primenljivijim.
Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Knjiga se bavi i specifičnostima planskog upravljanja nabavkama, karakterističnim za tadašnju socijalističku ekonomiju. Razmatraju se odnosi sa telima za planiranje, kvote, norme potrošnje i raspodela resursa.
Ova knjiga se bavi finansijskim pravom i finansijskom naukom.
Grupa finansijskih analitičara i novinara nudi odgovore na pitanja.